Wat gaat de WAB veranderen?

Door: Fenne Tummers, legal intern Zuyd Legal Lab

Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Maar wat gaat er nu precies veranderen?

Het doel van de WAB is de kloof tussen vaste en flexibele contracten kleiner te maken, het aantrekkelijker maken om werknemers vaste contracten aan te bieden en om oproepkrachten en payrollwerknemers meer zekerheid te geven.

We nemen de zes grootste veranderingen die gaan plaatsvinden, deze zijn;

  • WW-premie bij vaste contracten;
  • nieuwe ontslaggrond;
  • de transitievergoeding;
  • de ketenregeling;
  • de payrollwerknemer;
  • de oproepwerknemer;

We lopen ze één voor één kort langs.

Lees “Wat gaat de WAB veranderen?” verder